健全で安定した経営を保ち、成果を公平に配分する。

会社の経営状態をすべてのスタッフに公開。

その結果、

各スタッフが自分たちの会社は何を目指して働くかを考え、業務に取り込むようになった。

解説　会社の事情は、良い情報、悪い情報隠さず社員に公開して、社員みんなで考える。会社の事情が理解できれば、社員一人一人がどうすべきか自主的に考えるようになってくる。